
עמותת שלומות הוקמה בשנת 2021 במטרה לשים את הזרקור על עובדי מערכת הבריאות המתמודדים עם אתגרים מורכבים על בסיס יומיומי בשגרה, ובתקופות חירום בפרט.
בשנים האחרונות ישנה הכרה בשחיקה (Burnout) של עובדי מערכות הבריאות המתמודדים עם אתגרים רבים ונדרשים "לעשות יותר בפחות". סקרי השחיקה של משרד הבריאות שנערכו ב-2018 וב-2021 מצאו כי רמת השחיקה הממוצעת בקרב צוותים רפואיים הינה 3.4 ע"י מדד השחיקה, בעוד עובדים בסקטורים אחרים מדווחים על רמת שחיקה ממוצעת של 2.2 בלבד. יתרה מכך, 34% מהעובדים/ות שחוקים ברמה 4 ומעלה, שנחשבת לרמת שחיקה מסוכנת הדורשת התערבות.
מתוך כך, מטרת העמותה הינה לשפר את "שלומות" (Well being) הצוותים הרפואיים, איכות חייהם ויכולתם להתמיד בתפקידם, זאת ע"י הפחתת שחיקה, הגברת החוסן האישי והארגוני וטיפוח תחושת המשמעות במקומות העבודה. בנוסף, מטרה משנית אך חשובה לא פחות הינה שיפור איכות וחווית המטופל כתוצאה משיפור שלומות הצוותים הרפואיים.
העמותה מתכוונת לטפל בנושא באופן אינטגרטיבי בכל הרמות - האישית, המקומית, הארגונית והרגולטורית – דרך התאמת תכניות ספציפיות לקהלים שונים, קידום תהליכי ייעול ארגוני, ריכוז גוף ידע, ליווי וייעוץ לארגוני בריאות וקידום שינוי מדיניות ברמה המערכתית.
אודותינו

חברי הועד המנהל

פרופ' דינה בן יהודה
דיקנית בי"ס לרפואה האונ' העברית
1

ד"ר דרור דולפין
סמנכ"ל בי"ח סורוקה
2

ד"ר שרון פלס
סגנית מערך אונקולוגיה מרכז רפואי איכילוב
3

פרופ' מיכל יצחקי
אחות מוסמכת וראש החוג לסיעוד, אוניברסיטת תל אביב
4

ד"ר אריאל אביב
מנהל יחידת המטולוגיה מרכז רפואי העמק
5

ד"ר שי קרונטל
מומחה ברפואת המשפחה
6
מנהלת מחלקת האונקולוגיה בבית החולים ברזילי וסגנ ית מערך האונקולוגיה במרכז הרפואי איכילוב

ד"ר שרון פלס

בחזוננו, מערכת הבריאות שמה בראש סדר העדיפויות את החוסן וה-well being של צוותי הרפואה והטי פול ואת המחויבות ליצירת סביבת עבודה מיטיבה. מערכת בריאות שכזו מקדישה משאבים לשינויי תקינה של צוותים, שמירה על עומס עבודה סביר, הפחתת בירוקרטיה, תנאים טכנולוגיים נאותים וסביבה רגשית בטוחה לעובדים.
ליצור מערכת בריאות המספקת טיפול איכותי ובטוח למטופלים/ות ובו בעת מקדישה תשומת לב לשלומות הצוותים המטפלים
החזון שלנו
הפעילות שלנו עוסקת בתחומים הבאים:
* קידום תכניות להגברת החוסן וצמצום השחיקה ומעקב אחר יעילותן.
* קידום טכנולוגיות מסייעות ויוזמות לשיפר סביבת עבודה, תהליכי עבודה והפחתת עומסים במערכת, במטרה להפחית שחיקה.
* קידום תשתיות לבריאות העובד בארגוני בריאות כולל הגדרת סטנדרט לסביבת עבודה מותאמת.
* הנחייה מקצועית וליווי ארגוני הבריאות בקידום תכניות לצמום ומניעת שחיקה וניהול פורום מקצועי של מובילי התכניות הארגוניים.
* עידוד מחקר מולטי דיסציפלינארי בנושא (כולל מענקי מחקר, פרסומים, ימי - עיון וכדומה) במטרה להעמיק את ההבנה בנושא השחיקה ובדרכים למניעתה או לטיפול בה.
*ריכוז גוף ידע המתכלל פעילויות, פרסומים ויוזמות הקשורים לשלומות צוותים רפואיים, צמצום שחיקה והגברת חוסן אישי ומערכתי.
לפעול על מנת לקדם את רווחת עובדי מערכת הבריאות ע"י יצור וקידום פתרונות, האצת תהליכים והעלאת מודעות
המשימה שלנו
