top of page
  • in
Group 66_edited.png

עמותת שלומות הוקמה בשנת 2021 במטרה לשים את הזרקור על עובדי מערכת הבריאות המתמודדים עם אתגרים מורכבים על בסיס יומיומי בשגרה, ובתקופות חירום בפרט.

בשנים האחרונות ישנה הכרה בשחיקה (Burnout) של עובדי מערכות הבריאות המתמודדים עם אתגרים רבים ונדרשים "לעשות יותר בפחות". סקרי השחיקה של משרד הבריאות שנערכו ב-2018 וב-2021 מצאו כי רמת השחיקה הממוצעת בקרב צוותים רפואיים הינה 3.4 ע"י מדד השחיקה, בעוד עובדים בסקטורים אחרים מדווחים על רמת שחיקה ממוצעת של 2.2 בלבד. יתרה מכך, 34% מהעובדים/ות שחוקים ברמה 4 ומעלה, שנחשבת לרמת שחיקה מסוכנת הדורשת התערבות.

מתוך כך, מטרת העמותה הינה לשפר את "שלומות" (Well being) הצוותים הרפואיים, איכות חייהם ויכולתם להתמיד בתפקידם, זאת ע"י הפחתת שחיקה, הגברת החוסן האישי והארגוני וטיפוח תחושת המשמעות במקומות העבודה. בנוסף, מטרה משנית אך חשובה לא פחות הינה שיפור איכות וחווית המטופל כתוצאה משיפור שלומות הצוותים הרפואיים.

העמותה מתכוונת לטפל בנושא באופן אינטגרטיבי בכל הרמות - האישית, המקומית, הארגונית והרגולטורית – דרך התאמת תכניות ספציפיות לקהלים שונים, קידום תהליכי ייעול ארגוני, ריכוז גוף ידע, ליווי וייעוץ לארגוני בריאות וקידום שינוי מדיניות ברמה המערכתית.

אודותינו

Group 478.png

חברי הועד המנהל

נעמי יואלי

פסיכולוגית קלינית ורפואית בכירה

7

נעמי יואלי
יורם כהן

איש שיווק ויועץ לעולם הבריאות

8

יורם כהן
ליאת ורדי בר

יזמת חברתית ומחלימת סרטן

9

ליאת ורדי בר
גיא תבורי

עובד סוציאלי

10

גיא תבורי
איריס פריד

מנכ"לית משרד יחסי הציבור לוגוס אסטרטגיה ותקשורת

11

איריס פריד

המטולוגית, יו"ר ועדת סל הבריאות ולשעבר דיקנית הפקולטה לרפואה
באוניברסיטה העברית

פרופ' דינה בן יהודה

סמנכ"ל המרכז הרפואי סורוקה, פסיכיאטר וחוקר שחיקה

ד"ר דרור דולפין

מנהלת מחלקת האונקולוגיה בבית החולים ברזילי וסגנית מערך האונקולוגיה במרכז הרפואי איכילוב

ד"ר שרון פלס

אחות מוסמכת וראש החוג למדעי האחיוּת (Nursing), אוניברסיטת תל אביב

פרופ' מיכל יצחקי

מנהל יחידת ההמטולוגיה במרכז הרפואי העמק

ד"ר אריאל אביב

מומחה ברפואת משפחה ויו"ר חוג הבאלינט הישראלי

ד"ר שי קרונטל

פסיכולוגית קלינית
ורפואית בכירה

נעמי יואלי

איש שיווק ויועץ לעולם הבריאות 

יורם כהן

יזמת חברתית ומחלימת סרטן

ליאת ורדי בר

מנכ"לית משרד יחסי הציבור לוגוס אסטרטגיה ותקשורת

איריס פריד

עובד סוציאלי ומייסד העמותה

גיא תבורי

Group 101.png

בחזוננו, מערכת הבריאות שמה בראש סדר העדיפויות את החוסן וה-well being של צוותי הרפואה והטיפול ואת המחויבות ליצירת סביבת עבודה מיטיבה. מערכת בריאות שכזו מקדישה משאבים לשינויי תקינה של צוותים, שמירה על עומס עבודה סביר, הפחתת בירוקרטיה, תנאים טכנולוגיים נאותים וסביבה רגשית בטוחה לעובדים.

ליצור מערכת בריאות המספקת טיפול איכותי ובטוח למטופלים/ות ובו בעת מקדישה תשומת לב לשלומות הצוותים המטפלים

החזון שלנו

הפעילות שלנו עוסקת בתחומים הבאים:
* קידום תכניות להגברת החוסן וצמצום השחיקה ומעקב אחר יעילותן.
* קידום טכנולוגיות מסייעות ויוזמות לשיפר סביבת עבודה, תהליכי עבודה והפחתת עומסים במערכת, במטרה להפחית שחיקה.
* קידום תשתיות לבריאות העובד בארגוני בריאות כולל הגדרת סטנדרט לסביבת עבודה מותאמת.
* הנחייה מקצועית וליווי ארגוני הבריאות בקידום תכניות לצמום ומניעת שחיקה וניהול פורום מקצועי של מובילי התכניות הארגוניים.
* עידוד מחקר מולטי דיסציפלינארי בנושא (כולל מענקי מחקר, פרסומים, ימי - עיון וכדומה) במטרה להעמיק את ההבנה בנושא השחיקה ובדרכים למניעתה או לטיפול בה.
*ריכוז גוף ידע המתכלל פעילויות, פרסומים ויוזמות הקשורים לשלומות צוותים רפואיים, צמצום שחיקה והגברת חוסן אישי ומערכתי.

לפעול על מנת לקדם את רווחת עובדי מערכת הבריאות ע"י יצור וקידום פתרונות, האצת תהליכים והעלאת מודעות

המשימה שלנו

about empty.png

אודות

bottom of page