הפער המגדרי בכירורגיה האקדמית: הרשומה הרפואית האלקטרונית
- Sarah Y. Bessen, Sean Tackett, Carolyn M. Jenks, C. Matthew Stewart, Maria Oliva-Hemker & Jennifer K. Lee
- Mar 3
- 1 min read
מחקר זה ביקש לבחון האם קיימים פערים מגדריים בעומס העבודה במערכת ה-EHR בקרב מנתחים.
מאחר שמהלך העבודה הקלינית משתנה ממוסד למוסד, נערך המחקר במרכז אקדמי גדול שכלל שמונה מחלקות כירורגיות שונות, במטרה לזהות גורמים ניתנים לשינוי שעשויים להשפיע על אופן השימוש במערכת ולהעמיק את ההבנה על פערים מגדריים אפשריים.
המחקר התבסס על נתונים רטרוספקטיביים שנאספו במהלך שנת 2023 וכללו 323 מנתחים, מתוכם 32% נשים. נבדקו פרמטרים שונים הקשורים לשעות עבודה בתוך מערכת ה-EHR, כמו משך הזמן שבוצעה עבודה מחוץ לשעות העבודה הרשמיות, טיפול בהודעות, סקירת מידע קליני וביצוע הוראות רפואיות. בנוסף נבדקו גם היקף התמיכה שהתקבלה מצוותים קליניים, כמות ההודעות מהמטופלים, אורך התיעוד הרפואי ורמת השליטה במערכת.
ממצאים עיקריים:
נשים השקיעו זמן רב יותר מגברים בעבודה במערכת ה-EHR, הן מחוץ לשעות העבודה הרגילות והן במהלך יום העבודה, וזאת למרות שלא נמצא הבדל בעומס העבודה הקליני בין המינים.
נשים הקדישו יותר זמן לכל פגישה עם מטופל בכתיבת סיכומים, מענה להודעות וביצוע סקירות קליניות.
לא נמצאו הבדלים מגדריים בכמות התמיכה שהתקבלה מהצוותים, במספר ההודעות מהמטופלים, באורך התיעוד או ברמת השליטה במערכת.
החוקרים מסיקים כי לנשים מנתחות יש עומס משמעותי יותר בעבודה בתוך מערכת ה-EHR בהשוואה לגברים, פער שמתורגם לכ-26 שעות עבודה נוספות בשנה רק מחוץ לשעות העבודה הרשמיות. לאור ממצאים אלו ממליצים החוקרים להרחיב את הבדיקה למחקרים פרוספקטיביים ורב-מרכזיים, כדי להבין את ממדי הפער ולגבש פתרונות מערכתיים.